Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Stručnjak za Globalnu Akviziciju Talenta
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Stručnjaka za globalnu akviziciju talenata koji će igrati ključnu ulogu u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih talenata na međunarodnom nivou. Ova pozicija zahteva strateški pristup regrutaciji, razumevanje globalnih tržišta rada i sposobnost da se izgrade snažne mreže kandidata u različitim industrijama i regijama.
Kao Stručnjak za globalnu akviziciju talenata, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje podržavaju ciljeve rasta kompanije. Saradnja sa internim timovima, menadžerima za zapošljavanje i eksternim partnerima biće ključna za uspeh u ovoj ulozi. Takođe ćete koristiti moderne alate i tehnologije za regrutaciju, kao i analitiku kako biste optimizovali procese i poboljšali kvalitet zapošljavanja.
Idealni kandidat ima iskustvo u međunarodnoj regrutaciji, razume kulturne razlike i zakonske regulative u različitim zemljama, i sposoban je da efikasno komunicira sa kandidatima i timovima širom sveta. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacije, proaktivnost i sposobnost donošenja odluka zasnovanih na podacima.
Ako ste strastveni u vezi sa ljudima, imate oko za talenat i želite da doprinesete globalnom uspehu kompanije kroz stratešku akviziciju talenata, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija globalne akvizicije talenata
- Sprovođenje procesa regrutacije za međunarodne pozicije
- Saradnja sa menadžerima za zapošljavanje radi razumevanja potreba tima
- Korišćenje alata za pretragu kandidata i društvenih mreža
- Upravljanje bazom kandidata i održavanje odnosa sa potencijalnim kandidatima
- Praćenje i analiza KPI-jeva u procesu zapošljavanja
- Usklađivanje procesa zapošljavanja sa lokalnim zakonima i regulativama
- Organizovanje i učestvovanje na međunarodnim sajmovima zapošljavanja
- Izgradnja i održavanje brenda poslodavca na globalnom nivou
- Pružanje podrške u procesu relokacije kandidata
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije, menadžmenta ili srodne oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva u međunarodnoj regrutaciji
- Odlično poznavanje engleskog jezika; dodatni jezici su prednost
- Iskustvo sa ATS sistemima i alatima za sourcing
- Razumevanje globalnih tržišta rada i kulturnih razlika
- Sposobnost rada u dinamičnom i multikulturalnom okruženju
- Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
- Analitičke sposobnosti i orijentacija ka rezultatima
- Fleksibilnost i spremnost na putovanja
- Poznavanje zakonskih regulativa u vezi sa zapošljavanjem u različitim zemljama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše iskustvo u međunarodnoj regrutaciji?
- Kako pristupate izgradnji mreže kandidata u novim regijama?
- Koje alate koristite za sourcing kandidata?
- Kako merite uspešnost svojih strategija zapošljavanja?
- Kako se nosite sa kulturnim razlikama u procesu regrutacije?
- Da li imate iskustva sa relokacijom kandidata?
- Kako osiguravate usklađenost sa lokalnim zakonima o zapošljavanju?
- Koji je vaš pristup brendiranju poslodavca na globalnom nivou?
- Kako sarađujete sa menadžerima za zapošljavanje iz različitih zemalja?
- Koji je vaš najveći uspeh u oblasti globalne akvizicije talenata?
